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  湖北日报讯 (记者李玉麟、通讯员尚波、陈维)昨悉,省劳动保障监察局决定自5月起至10月,在全省开展为期半年的劳动保障监察执法突出问题专项治理,集中纠正执法中存在的执法职责不清晰,执法行为不严格、不规范、不公正、不文明、不廉洁等问题。欢迎群众、企事业单位就劳动保障监察执法问题,提供线索。

  此次治理重点包括:职责分工模糊不清;设置执法“禁区”“保护区”,使某些单位长期处于监管视野之外;对发现的违法行为,该立案的不立案,该处罚的不处罚,该移送司法机关的不移送;处罚幅度超出裁量标准范围;不按规定的权限、程序执法;适用法律不准确;选择性执法,同案异罚,畸轻畸重,办关系案、人情案,弄虚作假,违反回避制度;设置障碍,刁难群众;对待群众态度恶劣,工作简单粗暴;对执法对象吃拿卡要,违反规定乱收费、乱摊派,指定购买商品服务、接受指定有偿服务,下达或变相下达罚没指标等。

  省劳动保障监察局将组织专门力量,以明察暗访等形式,对全省劳动保障监察执法情况进行检查。对在专项治理过程中不收敛、顶风违纪,“不执法”“乱执法”者,从严查处问责,对典型案例将点名道姓予以曝光。

  专项治理期间,群众、企事业单位有线索提供者,可向所属市劳动保障监察机构、市人社局法制科或当地市政府法制办举报。属于市州机构问题的,向省劳动保障监察局、省人社厅政策法规处或省政府法制办举报。

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